本屆峰會以“總結十三五·企業文化落地路徑與方法，規劃十四五·企業文化建設方向與重點”為主題，邀請工信部、國務院國資委等行業主管部門領導、中外著名專家學者、知名企業家圍繞會議主題進行實踐交流和理論探討，深刻解讀疫情沖擊下國內外政治經濟形勢和企業文化發展面臨的機遇與挑戰，總結交流“十三五”期間中國企業文化實踐落地方法和經驗，提升文化自覺，堅定文化自信，助力各參會單位在疫情向好形勢下，面向“十四五”，推進企業文化落地生根，不斷增強企業的文化軟實力和競爭力，建設世界一流企業，促進文化強國。

“十三五”以來，特別是2016年集團新一屆黨委班子上任后，湖北工建作為湖北省屬企業唯一一家建筑施工企業，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，深入落實黨中央重大決策部署特別是習近平總書記關于宣傳思想工作系列重要論述和指示批示要求，深入踐行企業使命、愿景、核心價值觀,傳承“102”紅色基因，激情再創業，在守正創新中弘揚正能量，增強文化自信，深入挖掘建企70年來的優秀文化，形成了“攻堅”文化體系，包括企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神（102精神）、企業作風、再創業動員令、倡導“五種精神”、提高“六種意識”，從而構成了“攻堅文化”理念完整的闡述。一編創新型傳統傳統藝術車輛為廠家改制壯大、提質提效出示要堅強的的精神能和傳統傳統藝術支撐力。集團報紙創刊30年來已成為鐫刻企業發展歷程的重要載體，雜志以深度報道為引領凝聚廣大職工智慧，微信公眾號契合身產經營，在職工中產生強烈共鳴和高度認同。